曾经经历基层中层高层管理，所以作为领导才知道喜欢提拔什么样的人。下面我将依据层级的不同，告诉你具体改进什么才能被提拔。要想被提拔只有一句话决定你升迁的那个人，他需要你。如果你没有从基层干到上层的数个项目经历，那你通常不知道自己为什么被需要，甚至会认为把手里的任务做好，有上升机会的时候就会优先考虑你。这是从下往上看的思维，不可取。因为决定你升迁的不是你和你的同级，而是你的上级，感动自哪些事是你当了领导才明白的？
相邻推荐：有哪些脑洞大开的故事值得分享？  暴徒出狱  捂紧丧尸小马甲  沙洲末世：萝莉也要勇敢驱魔！  末世融合，完了这个世界彻底乱了  三国之最强霸主  男多女少：我的星际奇妙冒险  有哪些规则类怪谈？  有没有男主一开始歧视嫌弃女主，后来又喜欢上女主打脸的文？  房地产失去蓄水池作用以后，全民的消费能力提升上来了，如果完美实现了生产消费的内循环，那么如何解决通胀  全职法师：我，蒋天昊，五灵之主  工业大摸底，你家菜刀能削航母？  重生低调修仙  混迹在宝可梦中世纪的女巫仙布  广岛、长崎为什么核爆过依然还能住人？  娇养权臣后，我成了女主克星  恨春光  快穿从九零年代当寡妇开始  小师妹明明超强，却分外柔弱  女友卷款逃跑，阿姨赔偿